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編者按 引入民意、多渠道評價公務(wù)員，是強化公務(wù)員考核的重要途徑。對在機關(guān)內(nèi)工作的公務(wù)員，可充分運用民主測評、民主評議等手段進行評價；窗口單位公務(wù)員，可引入服務(wù)對象評價機制。那么，實踐中應(yīng)如何操作以更好地體現(xiàn)民意？本期，我們將展開探討�？己斯珓�(wù)員應(yīng)重視群眾評價 先賢圣人有訓(xùn)“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，群眾認可不認可是考準考實公務(wù)員成績的重要標準。因此，群眾評價須作為公務(wù)員考核的一個重要方面來抓。 做好公務(wù)員考核群眾評議工作，要從“提高權(quán)重、確定主體、增強認知、明確內(nèi)容”四個方面下功夫。一是適當提高公務(wù)員考核群眾評議的指數(shù)權(quán)重，在科學分析的基礎(chǔ)上合理界定，不盲目提高，避免公務(wù)員考核過程中領(lǐng)導(dǎo)干部“一言堂”現(xiàn)象的存在。二是要合理確定公務(wù)員考核的群眾評價主體，確保評價結(jié)果的真實、準確、可靠。評價主體要有代表性，能普遍反應(yīng)廣大群眾的心聲；評價主體要有關(guān)聯(lián)性，與被評價公務(wù)員存在服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；評價主體要有廣泛性，能夠涉及各被評價對象工作內(nèi)容的方方面面。三是要增強群眾對公務(wù)員考核重要性的認知，好的制度只有得到了正確的認識才能夠發(fā)揮其巨大作用，要以強化群眾“主人翁意識”和“社會責任感”為抓手，避免公務(wù)員考核群眾評議流于形式。四是要明確公務(wù)員考核群眾評議內(nèi)容，既要做好評議前指標確定工作，使評議內(nèi)容概括性強又通俗易懂，又要做好評議前學習輔導(dǎo)工作，幫助評價主體準確把握評價內(nèi)容，正確提交評價結(jié)果。——遼寧省大洼縣委常委、組織部長 張立新引入民意要“方便、管用” 公務(wù)員考核走群眾路線就是要讓群眾參與考核，通過方便簡潔的方式向群眾了解公務(wù)員有關(guān)表現(xiàn)，聽取群眾的評價和意見，還要讓考核結(jié)果管用有效，發(fā)揮出激勵競爭機制在考評中的作用。 引入服務(wù)評價機制。對與群眾“面對面打交道”的窗口單位公務(wù)員，可安裝服務(wù)質(zhì)量評價器，設(shè)置“非常滿意”、“滿意”、“一般”等按鈕，年終測評通過后臺按照相應(yīng)得分標準計算平均得分。對于執(zhí)法單位，應(yīng)建立問卷調(diào)查制度，分類設(shè)計相應(yīng)問卷，囊括依法行政、履行職能、廉政建設(shè)、制度建設(shè)等方面，包括“是否常遇到吃拿卡要的情況”、“是否存在亂收費的問題”等內(nèi)容，定期對執(zhí)法相對人進行問卷調(diào)查并請他們評分，之后折算為執(zhí)法者相應(yīng)的考核等次。 建立服務(wù)監(jiān)督制度。要通過佩戴胸牌、安放桌卡、發(fā)放跟蹤服務(wù)卡等明了可見的方式亮明公務(wù)員的身份，并寫明紀委、組織部、效能辦等公務(wù)員考核部門專設(shè)的電話、信箱等投訴渠道，方便廣大群眾舉報投訴或向考核單位寄送監(jiān)督卡，實現(xiàn)對公務(wù)員行為的監(jiān)督�！�—江蘇省洪澤縣委組織部 段鵬健全第三方評價機制 公務(wù)員考核若僅在單位內(nèi)部考核，極易落入“你好我好大家好”的窠臼�？赏ㄟ^健全第三方評價機制，讓公務(wù)員接受服務(wù)對象、外部監(jiān)督力量的考核，把外部考核與內(nèi)部考核有機結(jié)合起來。筆者認為，應(yīng)做好以下兩點： 引入第三方評價。創(chuàng)造有利條件，既能讓服務(wù)對象直接現(xiàn)場評價，又可在業(yè)務(wù)辦結(jié)后通過網(wǎng)絡(luò)、電話、信函等形式評價。在醒目位置設(shè)置評議監(jiān)督箱，擺放服務(wù)效能監(jiān)督卡和服務(wù)對象評議表，鼓勵黨代表、人大代表、政協(xié)委員等社會各界填寫評議意見。引進社會專業(yè)評估組織，鼓勵有關(guān)專家、學者積極參與，做出科學的績效考評。 健全長效機制。制定嚴密的規(guī)章制度，有效保護履行評議權(quán)利的社會各界代表，特別是服務(wù)對象的信息。評議對象要從領(lǐng)導(dǎo)干部向所有公務(wù)員拓展，從績效考核向“晾曬權(quán)力”延伸，主動公示考核結(jié)果，將考核結(jié)果與獎懲掛鉤，并作為評先、晉級的重要依據(jù)。對群眾表揚作為考核加分因素，對不滿意投訴及時認真處理并作為扣分因素，對合理化建議作為改進工作的參考，對違法違紀違規(guī)行為依法從重處理，實現(xiàn)公務(wù)員能上能下 ... 展開 、能進能出的制度常態(tài)�！�—河南省鄧州市委組織部 張少悅將“民情作業(yè)”納入考核 考核時可以把公務(wù)員聯(lián)系服務(wù)的群眾納入測評人員范圍，避免考核“自彈自唱”。 擴大參與測評范圍�？傻綊禳c村（社區(qū)）進行群眾測評，邀請村干部、群眾代表、黨代表困難戶、老黨員、創(chuàng)業(yè)能人等聯(lián)系服務(wù)對象進行測評，對聯(lián)系服務(wù)群眾、承諾事項辦理、辦結(jié)等情況以及群眾滿意度進行全面考核。通過公務(wù)員年初承諾的目標以及為群眾完成好事實事的“實績”對照考評，“逼”干部“身往下沉”、“眼睛往下看”，增強服務(wù)群眾的意識。 注重“民情作業(yè)”考察。強化聯(lián)系服務(wù)群眾工作平時考核，忌年終一“評”了之。通過個別走訪、上門走訪聯(lián)系服務(wù)對象等方式，認真督查“民情作業(yè)”中聯(lián)系服務(wù)的時間、方式、內(nèi)容、落實情況等，由干部代填寫的，須由群眾簽名確認。通過布置、考核公務(wù)員平時的“民情作業(yè)”，防止“期末考試”一錘定音。 考核結(jié)果運用到位。實行公務(wù)員實績考核公示制度，對考核結(jié)果在所掛點村（社區(qū)）進行公示，接受群眾監(jiān)督，增加考核工作的透明度和公信度�！�—江西省南康市委組織部 饒州平 收起

先檢查下變速器和減速器的齒輪油,然后再看下傳動軸.具體的要你要說明是哪響,這個問題癥狀多了,我也不好回答.